Lieber Besucher, liebe Besucherin,
wir freuen uns, Sie auf personalpolitik.com begrüßen zu dürfen.
Häufig werden aktuelle und vor allem konkrete Information für
professionelle Personalarbeit und Führungskräfte-
Entwicklung nur in teuren Seminaren angeboten.
Es ist uns deshalb als professionelle Personaler ein Anliegen, über die aktuelle
Entwicklung von Themen wie z.B. Personalpolitik, Personalentwicklung und
Mitarbeiterführung zu informieren, zu diskutieren und im besten Sinne des
Wortes zu ’streiten’.
Es geht dabei z.B. um:
Führungskräfteentwicklung
Personalwirtschaft
Personalführung
Controlling
Instrumente zum Personalwesen
Beurteilungswesen,
um nur einige Themenfelder zu nennen.
Sie werden auf diesen Seiten Artikel und Gastbeiträge zu den genannten
Bereichen ebenso finden, wie Hinweise zu Seminaren und Büchern und zu
allem, was dieses Themenfeld interessant macht.
Es wird nach und nach auch Specials geben:
Fallstudien und praktische
Anwendungsbeispiele für Seminare
Wir laden alle Professionals, alle anderen an diesem Thema
Interessierten, alle Ratsuchenden und Ratgebenden, alle diejenigen, die
die Leidenschaft für das Thema Personal mit uns teilen, ein, sich hier
per Kommentar zu beteiligen oder im Forum zu diskutieren. Eigene
Gedanken, Kommentare, Zustimmungen, Widersprüche, Ideen, Anregungen,
Kritik: Alle Beiträge sind uns willkommen! Dann kann aus diesem
fachlichen Austausch ein lebendiges Miteinander zum Vorteil aller Nutzer
entstehen.
Ich freue mich auf eine inspirierende Zusammenarbeit.
Ihr Claus-Peter Manzel
Damit Sie als Leserin oder Leser dieser Seiten eine Vorstellung davon haben, wer hier zu Ihnen schreibt, folgt hier eine Kurzfassung meines CV:
> Lehre als Versicherungskaufmann
> Studium der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Arbeitsrecht und Psychologie mit Abschluss als Diplom-Kaufmann
> seit 1980 Arbeit im industriellen Personalwesen in der Investitionsgüterindustrie, in der Markenartikelindustrie und in der Versicherungswirtschaft, davon 20 Jahre als Geschäftsbereichsleiter Personal
> über 15-jährige Erfahrung als Trainer für Führungskräfte
> Zusatzausbildung in gestaltorientierten Arbeitsweisen beim Hamburger Institut für gestaltorientierte Weiterbildung HIGW
> Zusatzausbildung als Kommunikationsberater bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
> eigene Entwicklung und Umsetzung eines umfangreichen Führungskräfte-Entwicklungskonzeptes und Vorstellung dieses Konzeptes im Rahmen eines Kolloquiums am Psychologischen Institut II der Universität Hamburg von Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun im Jahr 2004